5 главных ошибок в выборе корпоративного подарка
В преддверии Нового года, 23 февраля и 8 марта у многих компаний возникает вопрос – что же выбрать в качестве корпоративного подарка? Обычно этим вопросом занимается PR-менеджер, ответственный за внутрикорпоративную культуру организации. К сожалению, не всем PR-менеджерам хочется тратить много времени на поиск идеального подходящего корпоративного подарка. Рассмотрим, какие основные ошибки допускаются, вследствие чего сама идея дарения сотрудникам памятных сувениров на праздник теряет свой смысл.
Первая ошибка заключается в том, что сотрудник не думает о предназначении подарка сотрудникам. Зачастую им дарят ненужные безделушки, которые теряются и забываются. Следовательно, деньги, потраченные организацией на лояльность сотрудника, «улетели в трубу».
Вторая ошибка – это полное несоответствие специальности сотрудника. Предположим, Вы строительная компания. Соответственно, и подарок нужно подобрать такой, чтобы он доносил до сотрудника Вашу важность. Не нужно дарить кирпичи. Главное, связать упаковку или обыграть содержимой с тематикой фирмы. Барельефный шоколад в виде кирпича или шпателя, к примеру, станет отличным вариантом.
Третья ошибка состоит в том, что ответственный за корпоративный сувенир сотрудник, зачастую не стремится генерировать оригинальные идеи подарка. В итоге, подарок у сотрудника не вызывает должного количества положительных эмоций. Ведь компания тем самым стимулирует работников на новые победы.
Следующий момент, который многие не учитывают – это отношение подарка к празднику. Например, если вы выбираете подарок для сотрудников на Новый год, он должен отражать либо новогоднее настроение, либо содержать в себе новогодние атрибуты.
И, наконец, самое важное, что упускают при выборе корпоративного сувенира, – это логотип компании! Ведь самое важное в подарке сотрудникам – это прямое отношение к организации!
Теперь, при выборе корпоративного подарка, Вы точно не сделаете ошибок и подберете самый оригинальный и запоминающийся презент для каждого сотрудника!
