5 главных ошибок в выборе корпоративного подарка
В преддверии Нового года, 23 февраля и 8 марта у многих компаний возникает вопрос – что же выбрать в качестве корпоративного подарка? Обычно этим вопросом занимается PR-менеджер, ответственный за внутрикорпоративную культуру организации. К сожалению, не всем PR-менеджерам хочется тратить много времени на поиск идеального подходящего корпоративного подарка. Рассмотрим, какие основные ошибки допускаются, в следствие чего сама идея дарения сотрудникам памятных сувениров на праздник теряет свой смысл.
Первая ошибка заключается в том, что сотрудник не думает о предназначении подарка сотрудникам. Зачастую им дарят ненужные безделушки, которые теряются и забываются. Следовательно, деньги, потраченные организацией на лояльность сотрудника, «улетели в трубу».
Вторая ошибка – это полное несоответствие специальности сотрудника. Предположим, Вы строительная компания. Соответственно, и подарок нужно подобрать такой, чтобы он доносил до сотрудника Вашу важность. Не нужно дарить кирпичи. Главное, связать упаковку или обыграть содержимой с тематикой фирмы. Барельефный шоколад в виде кирпича или шпателя, к примеру, станет отличным вариантом.
Третья ошибка состоит в том, что ответственный за корпоративный сувенир сотрудник, зачастую не стремится генерировать оригинальные идеи подарка. В итоге, подарок у сотрудника не вызывает должного количества положительных эмоций. Ведь компания тем самым стимулирует работников на новые победы.
Следующий момент, который многие не учитывают – это отношение подарка к празднику. Например, если вы выбираете подарок для сотрудников на новый год, то он должен отражать либо новогоднее настроение, либо содержать в себе новогодние атрибуты.
И наконец, самое важное, что упускают при выборе корпоративного сувенира – это логотип компании! Ведь самое важное в подарке сотрудникам – это прямое отношение к организации!
Теперь, при выборе корпоративного подарка, Вы точно не сделаете ошибок и подберете самый оригинальный и запоминающийся презент для каждого сотрудника!
